{"id":2046,"date":"2020-10-13T16:50:36","date_gmt":"2020-10-13T19:50:36","guid":{"rendered":"https:\/\/isp2-sfe.infd.edu.ar\/sitio\/tecnico-superior-en-gestion-de-las-organizaciones\/"},"modified":"2023-06-26T17:57:11","modified_gmt":"2023-06-26T20:57:11","slug":"tecnico-superior-en-gestion-de-las-organizaciones","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/isp2-sfe.infd.edu.ar\/sitio\/tecnico-superior-en-gestion-de-las-organizaciones\/","title":{"rendered":"T\u00e9cnicaturaen Gesti\u00f3n de las Organizaciones"},"content":{"rendered":"
\n

\"\"TECNICATURA SUPERIOR EN GESTI\u00d3N DE LAS ORGANIZACIONES. Nro de Resoluci\u00f3n: 0378\/16<\/strong><\/span><\/p>\n

TITULO A OTORGAR: <\/strong>T\u00e9cnico Superior en Gesti\u00f3n de las Organizaciones<\/span><\/p>\n

DURACI\u00d3N DE LA CARRERA EN A\u00d1OS ACAD\u00c9MICOS<\/strong>: 3 (tres).<\/span><\/p>\n

Jefatura de Secci\u00f3n: Meynet, Gustavo.<\/h4>\n

\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

Un profe y un estudiante te van a brindar mas informaci\u00f3n que puede ayudar a orientarte en tu elecci\u00f3n.<\/div>\n

https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=PjXhU10e7N8<\/a><\/strong><\/p>\n

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RESE\u00d1A<\/strong>:<\/span><\/p>\n

La formaci\u00f3n de talento humano en el \u00e1rea de la gesti\u00f3n de las organizaciones, a trav\u00e9s de una visi\u00f3n integral de la misma, se presenta como una de las prioridades estrat\u00e9gicas para responder a la demanda de modernizaci\u00f3n de las diversas organizaciones que se encuentran en continua expansi\u00f3n en la regi\u00f3n. A las organizaciones actuales se les presenta la exigencia de lograr una gesti\u00f3n competitiva, din\u00e1mica, eficaz y sustentable. La Tecnicatura formar\u00e1 el talento humano para el cumplimiento de tal fin, conforme a los paradigmas emergentes en los distintos procesos que componen diversos tipos de organizaciones; como ser, la producci\u00f3n de bienes y\/o servicios, la comercializaci\u00f3n, la log\u00edstica de entrada y de salida, como a\u00e9reas esenciales y corno a\u00e9reas de soporte, la administraci\u00f3n, las finanzas, la TICS, la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica.<\/span><\/p>\n

Es por ello que la carrera en Gesti\u00f3n de las Organizaciones, tiene como misi\u00f3n formar t\u00e9cnicos superiores para desempe\u00f1arse en diversas \u00e1reas de las organizaciones y\/o crear nuevos emprendimientos, sean estos productores de bienes, prestadores de servicios p\u00fablicos, privados o a la comunidad; permiti\u00e9ndole esta formaci\u00f3n, implementar, evaluar, organizar y conducir el talento humano para la optimizaci\u00f3n de los diversos sistemas y procesos que componen las organizaciones.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

DESCRIPCI\u00d3N<\/strong>:<\/span><\/p>\n

El amplio conjunto de saberes que corresponde a la carrera de T\u00e9cnico Superior en Gesti\u00f3n de las Organizaciones ha sido organizado en cuatro campos del conocimiento, cuyos porcentajes m\u00ednimos responden ala Resoluci\u00f3n del CFE N\u00b0 229\/14, a saber:<\/span><\/p>\n

Campo de la Formaci\u00f3n General<\/em>: destinado a abordar los saberes que posibiliten la participaci\u00f3n activa, reflexiva y critica en los diversos \u00e1mbitos de la vida laboral y sociocultural y el desarrollo de una actitud \u00e9tica respecto del continuo cambio tecnol\u00f3gico y social.<\/span><\/p>\n

Campo de la Formaci\u00f3n de Fundamento:<\/em> destinado a abordar los saberes cientifico-tecnol\u00f3gicos y socioculturales que otorgan sost\u00e9n a los conocimientos, habilidades, destrezas, valores y actitudes propios del campo profesional en cuesti\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Campo de la Formaci\u00f3n Espec\u00edfica:<\/em> dedicado a abordar los saberes propios de cada campo profesional, as\u00ed como tambi\u00e9n la contextualizaci\u00f3n de los desarrollados en la formaci\u00f3n de fundamento.<\/span><\/p>\n

Campo de la Pr\u00e1cticaProfesionalizante:<\/em>est\u00e1 destinado a posibilitar la integraci\u00f3n y contrastaci\u00f3n de los saberes construidos en la formaci\u00f3n de los campos descriptos, y garantizar la articulaci\u00f3nteor\u00eda-pr\u00e1ctica en los procesos formativos a trav\u00e9s del acercamiento de los estudiantes a situaciones reales de trabajo. Este campo contiene, organiza y posibilita la construcci\u00f3n del rol profesional de cada estudiante, integrando los aprendizajes de los dem\u00e1s trayectos en un proceso de creciente ‘inmersi\u00f3n’ en el campo laboral real.<\/span><\/p>\n

En el dise\u00f1o, atendiendo a estos cuatro campos de formaci\u00f3n articulados e integrados, y respondiendo a la Resoluci\u00f3n del CEE N\u00b0 229\/14, se promueve la adquisici\u00f3n de capacidades complejas en las que interjuegan el saber, el saber hacer y el saber ser.<\/span><\/p>\n

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ESTRUCTURA DE LA CARRERA:<\/strong><\/span><\/p>\n

2784 horas c\u00e1tedra \u2013 1856 horas reloj<\/span><\/p>\n

En el Plan de Estudios de las carreras de: T\u00e9cnico Superior en Inform\u00e1tica Aplicada, existen tres formatosde espacios curriculares, denominados materia<\/em>s<\/em>, seminarios<\/em>,talleres, proyectos, pr\u00e1cticas profesionalizantes, pr\u00e1cticas formativas, laboratorio<\/em>.<\/span><\/p>\n

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PLAN DE ESTUDIOS:<\/strong><\/span><\/p>\n

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1\u00b0 a\u00f1o<\/span><\/p>\n

Comunicaci\u00f3n<\/span><\/p>\n

Unidad de Definici\u00f3n Institucional I<\/span><\/p>\n

Econom\u00eda<\/span><\/p>\n

Matem\u00e1tica y Estad\u00edstica<\/span><\/p>\n

Contabilidad<\/span><\/p>\n

Inform\u00e1tica<\/span><\/p>\n

Administraci\u00f3n<\/span><\/p>\n

Gesti\u00f3n de la Producci\u00f3n<\/span><\/p>\n

Gesti\u00f3n del Capital Humano<\/span><\/td>\n

2\u00b0 a\u00f1o<\/span><\/p>\n

Problem\u00e1ticas Sociales Contempor\u00e1neas<\/span><\/p>\n

Unidad de Definici\u00f3n Institucional II<\/span><\/p>\n

Innovaci\u00f3n y Desarrollo Emprendedor<\/span><\/p>\n

Ingl\u00e9s T\u00e9cnico<\/span><\/p>\n

Legislaci\u00f3n Comercial y Tributaria\u00a0<\/span><\/p>\n

Gesti\u00f3n de Comercializaci\u00f3n e Investigaci\u00f3n Comercial<\/span><\/p>\n

Gesti\u00f3n de Costos<\/span><\/p>\n

Gesti\u00f3nContable<\/span><\/p>\n

Pr\u00e1ctica Profesionalizante I<\/span><\/td>\n<\/tr>\n

3\u00b0 a\u00f1o<\/span><\/p>\n

Gesti\u00f3n de Seguridad, Salud Ocupacional y \u00a0Medio<\/span><\/p>\n

\u00c9tica y Responsabilidad Social<\/span><\/p>\n

Legislaci\u00f3n Laboral<\/span><\/p>\n

Estrategia Empresarial<\/span><\/p>\n

Sistemas de informaci\u00f3n para Ia Gesti\u00f3n de las Organizaciones<\/span><\/p>\n

Gesti\u00f3n Financiera<\/span><\/p>\n

Evaluaci\u00f3n y Administraci\u00f3n de Proyectos de Inversi\u00f3n<\/span><\/p>\n

Control de Gesti\u00f3n<\/span><\/p>\n

Pr\u00e1ctica ProfesionalizanteII<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

PERFIL DEL EGRESADO:<\/strong><\/span><\/p>\n

El T\u00e9cnico Superior en Gesti\u00f3n de las Organizaciones est\u00e1 capacitado para manifestar conocimientos, habilidades, destrezas, valores y actitudes en situaciones reales de trabajo, conforme a criterios de profesionalidad propios de su \u00e1rea y responsabilidad social al: – \u00abplanificar, organizar, dirigir y controlar las operaciones relacionadas con las distintas \u00e1reas de la organizaci\u00f3n, teniendo en cuenta su estrategia y las normas de higiene y seguridad en el trabajo\u00bb. – \u00abinteractuar con los diferentes roles ocupacionales y \u00e1reas organizacionales, mediante un trabajo en equipo de car\u00e1cter cooperativo, con capacidad para negociar, argumentar y articular propuestas, necesidades y expectativas \u2014 \u00abgenerar propuestas innovadoras y\/o emprendimientos productivos propios del \u00e1mbito de la gesti\u00f3n de las organizaciones\u201d.<\/span><\/p>\n

Para poder desarrollar plenamente su profesionalidad, el t\u00e9cnico superior tiene adem\u00e1s que lograr ciertas capacidades que resultan transversales a todas sus funciones y tienen que ser desarrolladas y promovidas durante el transcurso de su formaci\u00f3n. Entre ellas, capacidad de anticipar posibles problemas o consecuencias de sus decisiones o acciones, apertura para considerar y tomar decisiones que resuelvan situaciones imprevistas, capacidad organizativa para planificar y programar acciones, capacidad de liderazgo para conducir al personal operativo, capacidad para Iacomunicaci\u00f3n apropiada, capacidad para trabajar en equipo, actitud de aprendizaje permanente para actualizar y profundizar sus conocimientos y habilidades y desarrollar una actitud \u00e9tica en su desempe\u00f1o profesional.<\/span><\/p>\n

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REQUISITOS DE INGRESO:<\/strong><\/span><\/p>\n

T\u00edtulo de Nivel Medio – Fotocopia legalizada.<\/span><\/p>\n

No adeudar materias de Escuela Secundaria a\u00a0septiembre del a\u00f1o de ingreso.<\/span><\/p>\n

Certificado Laboral (si trabaja).<\/span><\/p>\n

Certificado de Salud (extendido por organismo\u00a0oficial).<\/span><\/p>\n

2 fotos 4×4 tipo carnet actualizada (apellido\u00a0y nombre al dorso).<\/span><\/p>\n

1era y 2da hoja del DNI – Fotocopia legalizada.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

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\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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